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单位不给公休符合劳动法吗

单位不给公休符合劳动法吗

劳动纠纷 2023-01-25 人浏览
李迈律师

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北京中银律师事务所

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单位不给公休不符合劳动法。根据法律规定，公休假包括公休假日和公共假日，是指国家法律明文规定的带薪休假制度，其中公共假日指全体公民享受到的假日，如五一、国庆、元旦、春节等。

法律依据

《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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