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单休工资除以30天违法吗

单休工资除以30天违法吗

劳动纠纷 2023-01-26 人浏览

律师解答

单休工资除以三十天违法。一年有365天,全年休息日(周六日)共104天,法定节假日共11天,全年工作日=365-104-11=205天,全年计薪日=365-104=261天(法定节假日不剔除),月计薪天数=261/12=21.75天。

法律依据

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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