法定节假日三薪怎么算
劳动纠纷
2023-02-11
人浏览
北京在悦律师团队律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
法定节日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍来进行计算的。劳动者在法定节假日加班的，用人单位应向其支付不低于工资的百分之三百的加班费用，该费用包括日常工资在内。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
大家都在问
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
不懂就问
相关知识推荐
-
法定节假日老板不给三倍工资怎么办
#讨薪人浏览
-
单休遇到法定节假日，出勤天数工资怎么算
-
法定节假日三薪怎么算立即咨询当前10,698位律师在线
-
法定节假日三薪是指哪些日子
#讨薪人浏览
-
法定节假日怎么算工资?
-
单位节假日不给三薪怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
法定节假日三薪工资计算方式有哪些
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
法定节假日三薪有哪些，法定节假日工资计算
#工时休假人浏览
-
法定节假日三薪，仲裁?
-
餐厅法定节假日工资怎么算？
-
法定节假日工资怎么计算
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
餐厅法定节假日的工资怎么算？
-
法定节假日三倍工资怎么算的？
#劳动法人浏览
-
餐厅法定节假日工资怎么算？
-
国家法定节假日工资怎么算
#劳动法人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
国家法定节假日三倍工资怎么发放
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
餐厅法定节假日的工资怎么算？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
餐厅法定节假日工资怎么算？
加载中