图文详情
被劝退离职有补偿金吗

被劝退离职有补偿金吗

劳动纠纷 2020-11-26 人浏览

律师解答

劳动者被用人单位辞退,符合劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等法定解除劳动合同的情形的,用人单位可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同,无需支付经济补偿金。但若属于依照企业破产法规定进行重整的,辞退员工的,劳动者可以请求支付经济补偿金。

法律依据


《中华人民共和国劳动法》第四十七条第一项
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中