公司不安排员工上班又不辞退员工该怎么办
劳动纠纷
2023-03-08
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周晓松律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
公司不安排员工上班又不辞退员工的，处理如下：
1、可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；
2、向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付全额工资；
3、向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。
1、可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；
2、向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付全额工资；
3、向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。
法律依据
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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