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公司不开除也不让上班怎么办

公司不开除也不让上班怎么办

劳动纠纷 2023-03-09 人浏览
王小超律师

王小超律师

特邀劳动纠纷专业律师

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律师解答

公司不开除也不让上班的,处理如下:
1、向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付全额工资。
2、向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付经济补偿金。

法律依据

《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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