员工工资争议谁来举证

相关知识推荐

• 内地劳资纠纷面临爆发危险

  经济危机和社会转型使得国内企业面临着越来越严峻的劳资纷争局面。昨天，上海市企业家联合会举办的社会转型

  劳动法动态

  人看过
  
• 劳动争议经济纠纷应该怎样仲裁解决
  在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如

  丽江律师

  人看过
  

  353人咨询过

  去咨询

• 发生劳资纠纷怎么办

  发生劳资纠纷的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向

  工伤赔偿

  人看过
  

• 宁波审理《劳动合同法》实施后首例劳资纠纷案

  浙江在线06月11日讯即使规章制度制订合法，企业单方解除合同，也应当履行通知工会这一程序。日前，自《

  劳动法动态

  人看过
  

• 劳资纠纷如何解决

  劳资纠纷在劳动关系中还是很常见的，发生劳资纠纷该怎么做可能是一部分劳动者的难题，那劳资纠纷如何解决呢

  劳动法

  人看过
  
• 劳动局怎么调解员工工资纠纷
  【1】因为工伤左手碗粉碎性骨拆，老板给劳动者三个月工资，是否合理，应该看工伤治疗情况。【2】工伤事故

  武汉律师

  人看过
  

  305人咨询过

  去咨询

• 劳资纠纷分析的种类有哪些

  劳资纠纷分析的种类：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、

  劳动法

  人看过
  

• 劳资纠纷找什么部门

  当劳动者与用人单位因为各种原因发生了劳资纠纷的时候，就需要通过合法的途径来解决，而不是动蛮力。发生劳

  劳动法

  人看过
  
• 拖欠工资集体争议裁决书
  你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。

  清远律师

  人看过
  

  381人咨询过

  去咨询
• 劳动报酬纠纷诉讼费谁给
  你好，刑事诉讼是不需要当事人交纳费用的，除非是刑事附带民事诉讼，刑事附带民事诉讼交纳诉讼费的标准需参

  红河州律师

  人看过
  

  409人咨询过

  去咨询
• 在单位工作了30多年，如果单位不买社保怎么办？
  法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳

  齐齐哈尔律师

  人看过
  

  400人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司倒闭，不想在公司工作的员工能向公司要求经济补偿吗？
  用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

  三门峡律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 残疾人的最低生活保障已被取消，如何申请回来
  你好，残疾人如果有收入，不符合低保条件的，就应当取消

  运城律师

  人看过
• 我不能继续工作辞职，我能得到失业金吗？
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

  佛山律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 左手食指肌腱受伤属于十级伤残吗
  左手食指肌腱受伤不一定属于十级伤残，具体要根据伤情来评定。依据《劳动能力鉴定伤残等级标准》，手指伤残

  湖州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 三级医院是怎么报销的
  三级医院报销需携带医保卡、身份证等，按医保政策结算。从法律角度看，三级医院报销需遵循《中华人民共和国

  兰州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司没有和我签劳动合同，公司这个岗位目前还没有招到人，我一个
  您好，可以帮你起诉打官司

  广东觉晓律所律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司吧我们项目外包了，现在要把我们强制调到隔壁的项目，我们可
  可以拒绝，但需评估合理性。根据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需与劳动者协商一致，若调岗不合理或具

  东莞法律问答顾问律师

  人看过