行政机关公务员处分的种类分为
劳动纠纷
2023-03-14
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李迈律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
行政机关公务员处分的种类分为开除、撤职、降级、记大过、记过、警告六种。公务员处分是由法定权限的机关作出的行为，是一种内部行为。）公务员处分的对象是违反公务员义务和纪律的公务员，是公务员因违法违纪而应当承担的法律责任。公务员处分是一种制裁，是国家对有违反公务员义务和纪律行为的公务员实施的物质或者精神上的惩罚，目的是对公务员进行教育、监督、约束。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第六十二条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
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