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用工合同与劳动合同的区别

用工合同与劳动合同的区别

劳动合同纠纷 2023-03-14 人浏览
时金凤律师

时金凤律师

广东涵德律师事务所

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律师解答

用工合同与劳动合同的区别如下：
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；用工合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。
2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。用工合同对主体没有特殊要求。

法律依据

《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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