请事假规定劳动法是如何规定的
劳动纠纷
2023-04-04
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徐国春律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
劳动法中，请事假的规定如下：
1、员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位；
2、员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资每天21.75元；
3、员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资每21.75天每8小时。
1、员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位；
2、员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资每天21.75元；
3、员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资每21.75天每8小时。
法律依据
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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