未满一个月离职有工资吗
劳动纠纷
2023-04-09
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徐国春律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
劳动者上班未满一个月离职是有工资的。试用期内不管有没有签订合同，只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，用人单位就应当给劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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