诫勉谈话是否计入个人档案
劳动纠纷
2023-04-11
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杨静律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
诫勉谈话是会计入个人档案的。诫勉谈话记录和诫勉谈话对象的书面报告，应妥善保管并存入领导干部个人廉政档案。并将有关情况作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。
法律依据
《中国共产党党内监督条例》第二十一条
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。
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