六级伤残赔偿标准是多少
劳动纠纷
2023-04-19
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徐国春律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，赔偿标准如下：
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；
2、由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%；
3、工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资。
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；
2、由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%；
3、工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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