申请工伤的流程
劳动纠纷
2023-05-06
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田峰律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
申请工伤认定的流程如下：
1、单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；
2、由该行政部门审查材料，决定是否受理；
3、如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；
4、最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份；
5、如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。
1、单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；
2、由该行政部门审查材料，决定是否受理；
3、如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；
4、最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份；
5、如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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