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没签劳动合同直接走人扣工资吗

没签劳动合同直接走人扣工资吗

讨薪 2023-06-10 人浏览

律师解答

没签劳动合同直接走人,属于违法解除劳动关系的,不会扣工资,但造成用人单位损失的需要承担赔偿责任。同时,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当支付双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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