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劳动合同中工资制度有哪些

劳动合同中工资制度有哪些

讨薪 2023-06-10 人浏览
李勇律师

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山西韵森律师事务所

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劳动合同中工资制度包括：基本工资；岗位工资；学历工资；工龄工资；技能工资；绩效工资；奖金；扣款；加班工资；津贴；特别工资；其他。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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