特岗教师被解聘有什么后果

相关知识推荐

• 中央学校能否随意调动国家特岗教师未满期限的国家特岗教师？
  法律分析：特岗教师在服务期内不可以对调，服务期满后可以对调。特岗期内实行“定县、定校、定岗”的三定政

  宁波律师

  人看过
  

  179人咨询过

  去咨询
• 特岗教师服务期内被拘役会被解聘吗？有过拘役记录影响转正吗？
  按劳动合同法规定处理

  石家庄律师

  人看过
  

  491人咨询过

  去咨询
• 已考上特岗，但社保卡无法激活，学校会因此解聘教师吗？
  特岗教师可以通过提前书面通知学校等方式来解除劳动合同；而存在下列情形之一，聘用方也可以解除合同：伪造

  杭州律师

  人看过
  

  172人咨询过

  去咨询
• 就是去年考的特岗教师服务期末到但没有教资会被解聘吗
  公司不可以随便解聘员工。只有员工有不符合试用期录用条件，严重违反单位规章制度给单位造成重大损失，被追

  柳州律师

  人看过
  

  307人咨询过

  去咨询
• 特岗教师有社保，特岗教师社保问题咨询
  这是需要请温社保部门的

  长春法律问答顾问律师

  人看过
  

  483人咨询过

  去咨询
• 我们公司现在口头通知解雇我，但不给我书面通知，我该怎么办啊
  员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，

  石家庄律师

  人看过
  

  444人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 未签订劳动合同提前辞退员工可以仲裁吗?
  若因未签劳动合同被解雇，可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集证明劳动关系的证据，如工作证、工资条

  湖州律师

  人看过
  

  195人咨询过

  去咨询
• 如果餐饮服务老板直接因为我们做不好辞退我们我们应该怎么办?
  针对餐饮行业老板的辞退行为，你可以采取多种方式维护自身权益。首先尝试与老板协商，争取合理的经济补偿。

  白山律师

  人看过
  

  117人咨询过

  去咨询
• 18岁以下未签订劳动合同，是否有任何赔偿
  员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

  无锡律师

  人看过
  

  163人咨询过

  去咨询
• 怎么判定是无故辞退
  劳动者从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或疑似职业病病人诊断或医学观察期间，用人单位强行

  王邓明律师

  人看过
  

  43人咨询过

  去咨询
• 打暑假工签了劳动合同被用人单位说试用期没过给的理由是没办法融
  最有效的方式:收集证据后，找个模板写一份起诉状，去用人单位所在地区或者县人民法院起诉。 其

  苏湖城律师

  人看过
• 打暑假工签了劳动合同被用人单位说试用期没过给的理由是没办法融
  试用期被辞退，员工可以要求单位支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月

  福州法律问答顾问律师

  人看过
• 在昆明官渡地区，公司不安排工作也不辞退怎么办？
  公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下：1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲

  文山州法律问答顾问律师

  人看过