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离职体检听力不合格,公司如何赔偿

离职体检听力不合格,公司如何赔偿

劳动合同纠纷 2023-06-20 人浏览

律师解答

离职体检听力不合格,属于职业病的,公司与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目;公司未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤赔偿项目。公司违法解除工伤职工劳动合同的,还需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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