用人单位什么时候给员工签合同
劳动纠纷
2023-06-28
人浏览
田峰律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
大家都在问
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
不懂就问
相关知识推荐
-
员工签订合同盖什么章
#劳动合同订立人浏览
-
什么时候应该在公司工作签订劳动合同？
-
用人单位什么时候给员工签合同立即咨询当前11,504位律师在线
-
合同工怎么才能辞退
#劳动纠纷人浏览
-
劳动合同什么时候签最好
-
员工合同协议书样本
#合同范本人浏览
-
入职一般什么时候签合同
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
合同工可以转正式工吗？
#劳动纠纷人浏览
-
什么时候应当签订劳动合同
-
劳动合同应该什么时候签
-
员工可以跟公司协商解除合同吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
单位一般什么时候签劳动合同
-
合同员工怎么赔偿
#合同纠纷人浏览
-
新员工入职劳动合同什么时候签订
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
入职劳动合同什么时候签订
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
入职员工什么时间签订合同？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
新员工入职劳动合同什么时候签订
加载中