图文详情
与劳务派遣公司签订劳务合同还算不算应届生

与劳务派遣公司签订劳务合同还算不算应届生

劳务派遣 2023-07-04 人浏览

律师解答

与劳务派遣公司签订劳务合同,还算应届生;签订的是劳动合同,并且依法缴纳社会保险费的,不算应届毕业生。劳务合同不是劳动合同,双方当事人之间为劳务关系,而不是劳动关系。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中