十级伤残广州一共赔多少

相关知识推荐

• 2022年十级伤残赔偿计算方式是怎样的？

  工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工

  工伤赔偿知识

  人看过
  
• 十级伤残一共能赔偿多少钱？
  十级伤残能赔多少还要看具体的情况，一般赔这些费用：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实

  重庆律师

  人看过
  

  181人咨询过

  去咨询

• 十级伤残工伤赔偿协议书模板

  十级伤残工伤赔偿协议书模板

  #律师动态

  人看过

• 工伤人损十级伤残赔偿含的项目有什么

  工伤人损十级伤残会赔偿的项目：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由

  劳动法

  人看过
  

• 十级残疾赔偿金的计算

  也许平常在工作中受到一些小伤是很正常的，但是如果但伤情比较严重时，就应该考虑到残疾赔偿金的问题了，而

  工伤赔偿

  人看过
  
• 十级伤残，在广州，能赔多少钱
  具体的是根据当地的政策执行的

  沧州律师

  人看过
  

  322人咨询过

  去咨询
• 

  马俊哲律师

  广东天穗律师事务所
  十级伤残最低赔偿几万
  01:53
  人已看

• 十级伤残工伤赔偿协议书范本

  十级伤残工伤赔偿协议书范本

  #律师动态

  人看过
• 广州2013伤残十级赔偿标准
  工伤十级伤残三项： （1）一次性伤残补助金补7个月本人工资（鉴定后可以主张）； （2）就业补助金

  陈振强律师

  人看过
  

  4545人咨询过

  去咨询
• 如何向工厂索赔？如果工厂没有签订劳动合同，我能办理法律手续吗
  受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供工作服、工作证、或工友证言

  宿迁律师

  人看过
  

  477人咨询过

  去咨询

• 被动物咬了是谁负责

  被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或

  损害赔偿

  人看过
  
• 伤残补助金是公司出还是社保出
  伤残补助金由社保出。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，一次性伤残补助金是从工伤保险基金中支

  天津律师

  人看过
  

  439人咨询过

  去咨询

• 打架赔偿协议书范本2

  打架赔偿协议书范本2

  #公务员法案例

  人看过

• 民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些

  因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙

  损害赔偿

  人看过
  
• 我的起重机被雇来在建筑工地工作。在上班的路上，抓住工人的食指
  法律分析：应当现报当地安监局备案，先行协商，如果协商不成，可诉讼至法院。雇员在从事雇佣活动中因安全生

  铜仁律师

  人看过
• 医疗事故能否申请仲裁
  医疗事故仲裁是常见处理方式。选择时需考虑纠纷性质、双方意愿及仲裁的便捷性。如双方同意且希望快速解决，

  吉林律师

  人看过

• 《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗

  被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗

  损害赔偿

  人看过
  
• 工伤一次性就业补助金是按受伤前一年的平均工资还是按离职前一年
  工伤一次性就业补助金通常按离职前一年的平均工资计算。根据《工伤保险条例》规定，一次性伤残就业补助金是

  龙岩法律问答顾问律师

  人看过

• 《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔

  同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权

  损害赔偿

  人看过
  
• 工伤一次性就业补助金是按受伤前一年的平均工资还是按离职前一年
  工伤一次性就业补助金通常按离职前一年的平均工资计算。根据《工伤保险条例》规定，一次性伤残就业补助金是

  龙岩法律问答顾问律师

  人看过

• 事故理赔费用怎么处理

  事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的

  损害赔偿

  人看过
  
• 因个人原因患重病，有医疗期吗？
  你好，劳动法中规定了重大疾病的病假是3个月至24个月的。3

  广东港胜律所律师

  人看过

• 污蔑罪怎么赔偿

  现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节

  损害赔偿

  人看过
  
• 工人感觉身体不舒服请假回家，回家后病情加重了住进ICU，算不
  您好，如果是在工作岗位突发疾病，在48小时内死亡的，视为工伤。

  余联刚律师

  人看过