图文详情
拖欠工资多久算违法

拖欠工资多久算违法

劳动纠纷 2020-12-08 人浏览

律师解答

用人单位在约定应发工资之日未向劳动者发放工资的,属于拖欠工资的违法行为。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

法律依据


《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中