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员工入职时单位需审核什么信息资料

员工入职时单位需审核什么信息资料

劳动合同纠纷 2023-07-28 人浏览

律师解答

员工入职时单位需审核以下信息资料:员工年龄(是否已满16周岁,是否未到退休年龄);员工工作经历(是否与其他用人单位仍然存在劳动关系);员工身体健康(是否存在不适合工作岗位的疾病);其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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