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中秋放假的规定是如何规定出来的

中秋放假的规定是如何规定出来的

劳动合同纠纷 2023-07-28 人浏览
孙宝友律师

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山东有泰律师事务所

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中秋放假由《全国年节及纪念日放假办法》规定，中秋节属于全体公民放假的节日，放假1天（农历中秋当日）。中秋节期间单位按劳动合同约定的标准支付工资，安排劳动者加班的则需要按不低于平时工资标准的3倍支付加班费。

法律依据

《全国年节及纪念日放假办法》 第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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