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工厂未与员工签劳动合同怎么办

工厂未与员工签劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 2023-07-29 人浏览

律师解答

工厂未与员工签劳动合同的,员工可以要求工厂补签;自用工之日起超过一个月未补签的,员工可以主张工厂补签合同的同时支付双倍工资。工厂不同意的,员工可以通过向劳动争议调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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