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不能胜任岗位被辞退怎么办
劳动者被以“不能胜任工作”为由辞退怎么办?本文详细解析了劳动者在此情况下的应对策略,包括与用人单位沟
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单位在哪些情况下是不能辞退员工呢
除存在过失性辞退的情形之外,用人单位在下列情况下不得辞退员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本
什么疾病单位不能辞退
这些年的发展,劳动者权益保护成为了我们的重点关注领域之一。生老病死是每个人都要经历的阶段,有的用人单
不胜任工作被解聘也享受经济补偿金
高考落榜生小刘到沂水县某机械厂工作,双方签订了为期1年的劳动合同。由于小刘刚刚走出校门不久,身单力薄
职工不胜任被辞是否该获补偿
职工不胜任被辞属于非过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
不胜任被解雇能否主张经济补偿金?
高考落榜生小刘到沂水县一机械厂工作,双方签订为期1年的劳动合同。由于小刘刚刚走出校门不久,身单力薄,
员工辞退通知书内容
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
最新辞退证明模板
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