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不能胜任岗位被辞退要怎么赔偿

不能胜任岗位被辞退要怎么赔偿

无故辞退 2023-09-02 人浏览

律师解答

不能胜任岗位被辞退,不用赔偿。试用期不能胜任岗位被辞退,属于过失性辞退,用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金;转正员工不能胜任岗位,经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任被辞退的,属于无过失性辞退,由用人单位支付经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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