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公司单方面调岗降薪违反哪个法律规定

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劳动纠纷 2023-09-05 人浏览
石健伟律师

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律师解答

公司单方面调岗降薪违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定。变更劳动合同约定内容,必须用人单位与劳动者协商一致。任何一方单方面变更劳动合同的,变更后的劳动合同无效,对方当事人可以要求按原劳动合同履行。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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