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国庆期间上班工资怎么算的

国庆期间上班工资怎么算的

讨薪 2023-09-06 人浏览
徐国春律师

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上海市海燕律律师事务所

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国庆期间上班工资分以下情形计算：10月1日、2日、3日属于法定节假日期间，按不低于平时工资3倍的标准支付加班费；10月4日、5日、6日、7日属于休息日，按不低于平时工资2倍的标准支付加班费。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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