旷工五天自动离职扣几天工资合法吗

相关知识推荐

• 旷工三天扣九天工资，合法吗
  旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。但公司规定旷工三天扣

  珠海律师

  人看过
  

  362人咨询过

  去咨询

• 自动离职解除劳动合同协议书

  自动离职解除劳动合同协议书

  #拾得物

  人看过
• 旷工一天扣三天工资，旷工三天算自动离职合法吗
  若用人单位的规章制度规定或者双方签订的劳动合同上约定，旷工三天自动离职，是合法的。根据法律规定，用人

  宝鸡律师

  人看过
  

  153人咨询过

  去咨询

• 个人所得税退税申请书

  个人所得税退税申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 旷工一天，公司扣三天工资合法吗
  旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，

  西宁律师

  人看过
  

  335人咨询过

  去咨询
• 旷工三天自动离职扣九天钱违法吗
  旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。但公司规定旷工三天扣

  北京律师

  人看过
  

  231人咨询过

  去咨询
• 签订合同直播公司，公司不给工资。
  法律分析：如已满16周岁的未成年人在饭店打工，雇主拒绝支付工资的，当事人可以向当地的劳动行政部门投诉

  昆明律师

  人看过
  

  230人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 你如何写协议让你丈夫支付工资？
  婚后协议按照以下方式写具有法律效力。首先标题可以写协议书三字，也可以写明协议书的具体名称某某协议书。

  韶关律师

  人看过
  

  330人咨询过

  去咨询

• 拖欠工程款起诉状

  拖欠工程款起诉状

  #其他地区劳动仲裁信息

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 如今离职，财务说不给怎么办
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  绍兴律师

  人看过
  

  235人咨询过

  去咨询
• 公司说离职后三个月才发工资，有没有这样的情况？
  你好，建议向劳动局投诉

  泰安律师

  人看过
  

  317人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 你好，不签合同压2000工资，做满8个月归还，这算合理？
  你好，不签合同压2000工资不合理。根据相关法律法规，用人单位只有在特定情形下才能对员工进行罚款或扣

  广州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 建筑工地上没有合同，手写的价格，然后人家同意了，改完以后现在
  在没有正式合同的情况下，手写的价格单、通讯记录、现场照片或视频等都可以作为双方存在工程合作关系的证据

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 签完劳务合同，有急事不批假，离职不给工资
  劳务合同与劳动合同的主要区别在于合同的性质、主体、争议解决方式等方面。劳务合同属于民事合同，主体双方

  北京法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我赔训了九天，没有签合同，老板不给工资，
  针对您的情况，您可以通过多种途径来维护自己的权益。首先，您可以向当地的劳动行政部门投诉或举报，让相关

  太原法律问答顾问律师

  人看过