律师解答
法律依据
常见问题 TOP3
1 员工在家受伤公司
余联刚已经做出解答
查看答案>2 公司的员工受伤
法律快车律师团队已经做出解答
查看答案>3 公司不管员工受伤
张建生已经做出解答
查看答案>相关知识推荐
员工因工受伤,单位可以解除劳动合同吗
李某于2006年到苍山县某公司工作,2008年12月在工作中受伤,随后被认定为工伤,并被鉴定为10级
员工上下班受伤赔偿协议
员工上下班受伤赔偿协议
受了工伤单位能辞退我吗
受工伤的劳动者如果存在以下情形之一的,用人单位能予以辞退:被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本
受了工伤单位可以辞退我吗
受了工伤,单位一般是不可以辞退劳动者的。根据我国《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳
工伤死亡一次性赔偿协议书
工伤死亡一次性赔偿协议书
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
工伤诉讼律师合同的模版
工伤诉讼律师合同的模版
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节