自动离职后劳动合同怎么处理好
劳动纠纷
2023-09-20
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石健伟律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
自动离职后，劳动者随意处理劳动合同文本，而用人单位至少保存二年备查。劳动合同自签订后便是一式两份，由用人单位与劳动者各执一份，用人单位未交付给劳动者的，由劳动行政部门责令改正。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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