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劳动合同到期补偿金包括什么内容

劳动合同到期补偿金包括什么内容

合同审查 2023-09-29 人浏览
邹连香律师

邹连香律师

上海申浩律师事务所

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律师解答

劳动合同到期的用人单位不续签的，按照按照以下标准支付经济补偿：
1.在该单位的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金；不满六个月的计算半个月，超过六个月不满一年的计算1个月；
2.月工资高于当地平均工资三倍的，按平均工资三倍计算，最高计算十二个月。
如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
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