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工龄39年和40年的区别

工龄39年和40年的区别

劳动合同纠纷 2023-10-03 人浏览
徐国春律师

徐国春律师

上海市海燕律律师事务所

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工龄39年和40年退休工资数额不同。法律规定，在实行养老保险之前，职工退休按照工龄办理，工龄越长，基本工资越高，退休工资越高。在实行养老保险之后，退休工资发放基础养老金与个人账户养老金，基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

法律依据

《劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《社会保险法》 第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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