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公司重组员工怎么处理

公司重组员工怎么处理

改制重组 2023-10-11 人浏览

律师解答

公司重组的,员工依然根据劳动合同在公司工作,如果公司要进行裁员与部分员工解除劳动合同的,则应当向被裁的员工支付相应的补偿金,按照其在单位工作的年限,满一年支付一个月工资,已满六个月不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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