不发工资投诉需要什么材料
劳动纠纷
2023-10-28
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石伙娟律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
不发工资投诉需要的材料：
一、在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等。
二、工资数额以及工资发放时间如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。
三、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据。
四、证人证言。
五、其他。
一、在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等。
二、工资数额以及工资发放时间如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。
三、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据。
四、证人证言。
五、其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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