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公务员工作严重失职怎么处理

公务员工作严重失职怎么处理

职务犯罪 2023-11-07 人浏览
张聪律师

张聪律师

北京市京师（武汉）律师事务所

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公务员工作严重失职应当给予行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，造成损失严重的，一般会被撤职或者调离岗位，涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》 第六十二条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
《中华人民共和国公务员法》 第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
《中华人民共和国公务员法》 第六十五条
公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
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