工伤仲裁流程
劳动纠纷
2023-11-08
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律师解答
工伤仲裁流程：
一、当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；
二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
三、仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
四、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；
五、做出裁决。
一、当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；
二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
三、仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
四、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；
五、做出裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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