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劳动法加班工资怎么计算

劳动法加班工资怎么计算

讨薪 2023-11-16 人浏览

律师解答

劳动法加班工资的计算:
一、在工作日安排加班的,应支付不低于1.5倍工资的工资报酬;
二、安排职工休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于2倍工资的工资报酬;
三、公司安排职工法定休假日工作的,应支付不低于3倍工资的工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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