如何举证不是工伤的证据
劳动纠纷
2023-11-23
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韩虎伟律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
可以依法提供下列证据来举证职工的伤害不是工伤：
一、医疗机构或者鉴定机构的诊断证明或鉴定结论；
二、职工受伤时的物证；
三、受伤时的影像资料；
四、电子数据；
五、其他的职工的证人证言等。
一、医疗机构或者鉴定机构的诊断证明或鉴定结论；
二、职工受伤时的物证；
三、受伤时的影像资料；
四、电子数据；
五、其他的职工的证人证言等。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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