员工工伤认定后单位要做什么
劳动纠纷
2023-11-25
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崔志祥律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
员工工伤认定后单位需要复印存档，复件寄有关部门，在劳动者伤情稳定后申请工伤等级鉴定，取得鉴定结果后申请工伤保险待遇，一般需要用人单位在一个月内提交。单位还需要赔偿停工留薪费、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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