员工没按流程离职该不该给工资发

相关知识推荐

• 没有签订劳务合同突然离职，在岗工资该不该发放
  员工没签劳动合同突然离职，如果因违法解约给公司造成损失的，公司能扣工资，但每月扣除的部分不得超过员工

  武汉律师

  人看过
  

  111人咨询过

  去咨询

• 物业员工离职申请书范本

  物业员工离职申请书范本

  #购房注意事项

  人看过
• 没有工资离开上个月的工资该不该发？
  不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，前往当地人力资源和社

  北京律师

  人看过
  

  183人咨询过

  去咨询

• 员工离职申请书范本

  员工离职申请书范本

  #拾得物

  人看过
• 店未开业员工离职要工资应该给吗
  你好只要付出了劳动力就需要支付工资Q

  揭志文律师

  人看过
  

  46151人咨询过

  去咨询
• 没按公司辞职程序走当月的工资是否会发放
  劳动者未提前30天申请离职，走了之后因个人原因给单位造成损失的，会扣工资，但是单位扣除的工资不得高于

  乌鲁木齐律师

  人看过
  

  163人咨询过

  去咨询
• 员工试用期离职未办理完手续，工资该不该发
  入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的

  临夏州律师

  人看过
  

  446人咨询过

  去咨询
• 企业年终奖不发，可以去劳动局投诉吗？
  如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下：1、与公司协商，请求及时发放年终奖；2、向劳动行政部门举报

  沈阳律师

  人看过
  

  442人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 老板没有提前说明扣工资的问题，在发工资时突然扣工资怎么办
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  石嘴山律师

  人看过
  

  230人咨询过

  去咨询

• 员工离职申请书样本

  员工离职申请书样本

  #拾得物

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 要工资，我告诉法院，法院也强制执行，但老板只是不给钱，快两年
  拖欠工资的强制执行，由一方当事人向有管辖权的法院申请，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执

  重庆律师

  人看过
  

  361人咨询过

  去咨询
• 新入职员工三个月的薪资该如何计算？
  新入职员工薪资计算需考虑劳动合同约定与试用期规定。根据《劳动合同法》，试用期工资有最低标准，应结合实

  莆田律师

  人看过
  

  408人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 试用期没工资
  你好！ 这个行为是不合法的 的

  天习律所律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 几年了工厂都是三班倒一个月上20天班，突然改为二班倒一个月上
  您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

  合肥中盾律所律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 在厂里上班，组长让我直接走
  你好！ 这个行为是不合法的的

  天习律所律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司周末上班，不给加班费
  你好，是属于违法的，建议向劳动局反馈的

  刘斌律师

  人看过