图文详情
60岁未签订劳动合同受伤如何赔偿

60岁未签订劳动合同受伤如何赔偿

工伤索赔 2023-11-29 人浏览

律师解答

60岁未签订劳动合同受伤无法认定工伤,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定,只能请求侵权赔偿。因为60岁老人已经到了退休的年龄,劳动关系终止,劳动者发生事故时,单位是无需向劳动者支付工伤待遇的。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中