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用人单位不签劳动合同怎么仲裁

用人单位不签劳动合同怎么仲裁

劳动仲裁 2023-11-29 人浏览

律师解答

用人单位不签劳动合同的,先由职工向当地的劳动仲裁机构提出仲裁申请,并且要提供跟用人单位存在事实劳动关系的证据材料,仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定,仲裁庭处理劳动争议应先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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