图文详情
单位交社保没签劳动合同怎么办理

单位交社保没签劳动合同怎么办理

劳动纠纷 2023-11-29 人浏览
苏国强律师

苏国强律师

特邀劳动纠纷专业律师

咨询我

律师解答

单位交社保没签劳动合同的,劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,签订劳动合同也是用人单位的法定义务。无论是否缴纳社保,都应该签订书面劳动合同,不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中