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辞退试用期员工要什么条件

辞退试用期员工要什么条件

合同纠纷 2020-12-23 人浏览

律师解答

辞退试用期员工要的条件有:
1、劳动者在试用期内的表现不满足录用要求;
2、劳动者严重违反了用人单位在试用期内规定的规章制度;
3、劳动者在试用期内严重失职;
4、劳动者在试用期内被依法追究刑事责任;
5、劳动者在试用期内同时在其他用人单位工作导致影响进度等。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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