劳动者申请仲裁需要什么材料和手续
劳动纠纷
2023-12-23
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王建华律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
劳动者申请仲裁需要的材料：劳动仲裁申请书；申请人身份证明及复印件；有委托代理人的.需当面签定并提交《授权委托书》；被申请人工商注册信息资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料等。
劳动仲裁的手续：
一、向劳动争议仲裁委员会递交上述材料；
二、劳动争议仲裁委员会决定受理的，在受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
三、被申请人提交答辩书；
四、仲裁庭开庭审理、调解；
五、做出裁决。
劳动仲裁的手续：
一、向劳动争议仲裁委员会递交上述材料；
二、劳动争议仲裁委员会决定受理的，在受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
三、被申请人提交答辩书；
四、仲裁庭开庭审理、调解；
五、做出裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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