图文详情
劳动仲裁公司应该如何处理问题

劳动仲裁公司应该如何处理问题

劳动仲裁 2023-12-23 人浏览
苏国强律师

苏国强律师

广东国晖（江门）律师事务所

 向TA咨询

律师解答

企业对劳动仲裁的应对：
一、根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书；
二、仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确；
三、制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见；
四、提前准备好需要用到的法律依据；
五、裁决前调解；
六、领取裁决文书，对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
点赞

常见问题 TOP3

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 律师图文说法 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁公司应该如何处理问题
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟