公司更换法定代表人员工是否可以要求离职
劳动纠纷
2023-12-29
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畅国梁律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
公司更换法定代表人，员工可以要求离职，但公司变更法定代表人与员工辞职之间并没有因果关系。员工想解除劳动合同的，需要提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满即可。
员工主动离职的，公司不需要支付相应的经济补偿金或赔偿金。
员工主动离职的，公司不需要支付相应的经济补偿金或赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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