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解除劳动合同竞业限制还有效吗
劳动法是我们国家的基础,法律主要是为了保护劳动者的合法权益,对于员工来讲与企业签订劳动法之后,如果要
解除竞业限制协议书通用版
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竞业协议能不签吗
不签订竞业协议也是可以的。用人单位与劳动者协商一致才能签订。竞业限制期间用人单位要按照约定给予劳动者经济补偿,而劳动者不
离职竞业限制协议补偿金标准是多少
如今的竞业限制协议是众多公司采取的一种变向保护自身权益的一种方法,它依靠与劳动者签订合同要求劳动者在
关于竞业限制效力违法解除的影响
不管是员工违法解除劳动合同,还是用人单位违法解除劳动合同,均不影响竞业限制协议的效力。在解除合同后,
劳动合同解除后竞业限制的期限为两年
劳动合同解除后竞业限制的期限为两年劳动合同中可以约定竞业限制条款。竞业限制条款是劳动合同中的一项内容
实训就业协议书
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违规投标的刑事责任
违规投标的刑事责任是:严重违规的投标行为涉嫌串通投标罪,查证属实判决承担刑事责任,处以三年以下有期徒
快递员劳动用工协议
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举报串标需要什么证据
举报串标需要的证据有:招标者私下开启投标者标书或者投标者之间、投标者与招标者之间串通的有关书面协议等
“打赏”属于消费行为还是赠与行为
“打赏”属于消费行为,其具有购买服务的特征;而被打赏的主播属于平台员工,为观众提供视听服务。我国《民
窃取商业机密怎么定性
窃取商业机密的定性标准:侵权行为人用不正当手段、盗窃、胁迫获取权利人的商业秘密的;侵权行为人向不特定
不正当竞争行为的特点是什么
不正当竞争行为的特点是:不正当竞争行为的主体是从事营利商品的经营者;不正当竞争行为是违反不正当竞争法
虚假广告危害有哪些
虚假广告危害有:虚假广告破坏广告的真实性,给广告带来消极影响;虚假广告侵犯消费者的财产利益、人身利益