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女性53岁被辞退有没有赔偿金

女性53岁被辞退有没有赔偿金

无故辞退 2024-01-06 人浏览
杨正华律师

杨正华律师

北京市京师(深圳)律师事务所

律师解答

女性53岁被辞退一般是没有赔偿金的。
根据相关的法律规定，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当办理退休手续，劳动合同已经终止，用人单位不需要再通过辞退解除劳动合同，因此也不需要支付经济补偿金和赔偿金。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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